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為幫助集團各版塊的新員工加深對中庭業務發展現狀及企業文化的認識，掌握集團相關行為準則，進一步提高崗位適應能力和綜合素質，同時為大家建立跨單位、跨部門的學習交流平臺，增強新同事們的歸屬感、責任感、使命感。

10月28日-29日，由集團人力資源部組織開展的10月份中庭·“興夢想”啟航訓練營，共有35名新員工參加本次培訓。

領導致辭 寄予希望   精彩開營 夢想啟航

集團總裁丁胡發表致辭

丁總為新員工開營致辭，勉勵新伙伴立足崗位、提升能力、堅定信念、齊心協力為集團發展添磚加瓦，貢獻力量。鼓勵每一個員工踏實做人，踏實做事，樹立自身發展目標，以中庭作為新的起點，實現自身價值，早日成為集團發展的中流砥柱。

遇見中庭 綻放精彩   初次見面 請多關照

學習現場圖片

我們相聚在中庭，無論曾經你從哪里來，未來，都將成為并肩作戰的戰友。相互介紹的進程中，大家的臉上都洋溢著笑容、眼神中浸透著期待。新的工作、新的起點，大家加深了對彼此的了解、共同攜手開啟中庭的新征程。

學習現場圖片

在正式課程開始前，大家將目標寫下并裝入玻璃瓶，在后續《自我管理》這門課程中老師會教學員們去如何制定目標，并且結合老師課程的方法對自己的目標進行修正，在通過試用期后，一起開啟玻璃瓶看看目標是否已經達成，使自己對未來的工作方向更加明確。

中庭印象 同心同行   肩負使命 動力滿滿

集團副總裁、南寧公司總經理張浩熙講解企業文化

做一名優秀員工，必須要了解并踐行企業文化。張總講述《企業文化與發展規劃》：對于一個企業來說，要做到與時俱進，創新發展，必須有自己的企業文化，企業文化是一個公司的精神引領。中庭是一個正處于年輕時代的企業，有著美好且務實的企業愿景：“成為客戶信任、員工滿意，同行贊譽，社會認可的公司。”

張總以幽默生動的授課風格，讓現場員工們深深沉浸到學習氛圍里。一個良好的企業文化的構成，是一個漫長不斷積累的過程，打造和諧完美的企業文化，需要大家有力地在發展的過程中不斷的壯大自我，肩負起企業使命，服務社會，做高品質生活的締造者。

銷售技巧 傾情講授   課程豐富 干貨滿滿

南寧銷售總監何童生講解銷售技巧

2021年集團的戰略目標為拓展年，為了達成戰略目標落地，滿足集團的發展需要，打造一支高素質、高效率、高執行力團隊，使集團在激烈的市場競爭中有較強的生命力、競爭能力。何總講述《走進家裝行業》和《銷售溝通技巧》。

未來，為不斷提高銷售人員的理論水平、業務水平和工作能力，家裝專業知識和銷售相關技巧開設了一系列課程，后續課程將根據培訓計劃陸續開展。

職業規劃 步步為贏   晉升機制 穩健成長

學習現場圖片

集團培訓師蔣聯鑫詳細講解集團的職業規劃和晉升機制，從職業發展渠道再到如何玩轉KPI，對集團規章制度進行現場剖析，可謂是干貨滿滿。  

點燃夢想 鑄就輝煌   順利閉營 感動滿滿

中庭·“興夢想”啟航訓練營旨在為新入職員工提供人才成長智力支持，促進健康型組織建設與人才開發成長，助推組織與人的資源共享、思想交流的平臺。

通過員工共同學習、共同成長，共同分享，同心、同夢、同路、同行，讓每位員工都成為實現自身價值的新時代追夢人。 

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